本年度报告根据《中华人民共和国政府信息公开条例》和市政府政务公开办公室的有关要求，结合本局实际工作编制而成。本报告由总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、政府信息公开行政复议和行政诉讼情况、存在的主要问题及改进情况、其他需要报告的事项等六个部分组成。本报告中所列数据统计期限自2023年1月1日起，至2023年12月31日止。如对报告有任何疑问，请与宜春市退役军人事务局信息数据科联系，联系地址：宜春市文艺东路1号108-1室，邮编：336000，联系电话：0795-3588908。

　　一、总体情况

    根据“公开为常态，不公开为例外”的原则，以退役军人和其他优抚对象的诉求和关注的热点为中心，紧紧围绕退役军人事务工作，规范公开内容，畅通公开渠道，完善政务公开机制，积极开展信息公开工作。

    （一）主动公开情况。2023年主动公开政府信息330余条，总访问量33993人次。本年度共公布政策文件5件，在管理和服务公开中，做好权责清单动态调整，及时公布了本年度的《市退役军人事务局行政权责清单》。认真做好机构领导、机构设置公开信息的实时更新，统筹做好人大代表建议和政协委员提案办理全过程公开，做好政府采购项目公开、财政预决算、财政资金项目绩效等财政信息公开。2023年，我局接受政协委员提案协办案件1件，人大代表建议0件，已及时公布办理情况。

    （二）依申请公开情况。我局建立了依申请公开办理机制，规范申请受理、审查、处理、答复、跟踪等环节操作流程，并将相关信息在《宜春市退役军人事务局信息公开指南》中进行了公开说明，依法保障公众信息申请需求。2023年我局未收到政府信息公开申请件。

    （三）政府信息管理情况。根据《中华人民共和国政府信息公开条例》和《宜春市人民政府办公室关于印发2023年宜春市政务公开工作要点的通知》要求，我局制订了《2023年宜春市退役军人事务局政务公开工作要点》，将各科室和直属单位职责进行细化分工，落实专人负责信息公开工作的日常事务。坚持每季度对全局所发公文进行一次梳理工作，查漏补缺，对应公开未公开的文件进行公开。同时按照“谁公开、谁审查、谁负责”的原则，严格落实“三审三校”制度，确保涉密信息不公开，公开信息不涉密，不断提高政府信息公开工作的质量和水平。

    （四）政府信息公开平台建设情况。2023年，我局进一步优化网站功能，加强专题专栏建设，在原有基础上，增加了“三比三争”践行动和“就业创业”专栏，集中公开宣传亮点工作和退役军人就业创业相关信息。同时增设1名维护人员，进一步提升服务质量，及时对网站和微信公众平台栏目更新不及时，出现错敏信息等问题进行整改，确保网站稳定、可靠、安全运行。

    （五）监督保障情况。我局一直将政府信息公开工作纳入全局年度重点工作来抓，2023年，根据人事变动及时调整政务公开工作领导小组，明确责任分工，落实责任到人，督促工作全面开展。4月7日和8月22日扎实开展两次政务开放月活动，邀请退役军人代表、社会群众、媒体近40余人参加，通过政策解读、会议谈话、现场演示、征求意见等形式了解群众诉求，收集群众意见建议25条，使群众代表对退役军人工作有了更深、更全面的直观了解，充分保障了人民群众的知情权、参与权和监督权，进一步缩短退役军人事务部门与群众之间的距离感，为夯实退役军人服务基础，提高退役军人服务质量起到了积极的推动作用。本年度，我局未发生因政务公开工作而产生的责任追究情况。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

　　四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

　　五、存在的主要问题及改进情况

2023年，宜春市退役军人事务局对照全市政务公开工作要点，认真落实各项信息公开工作任务，取得了一定的成效，但仍然存在许多不足，一是政府信息公开形式单一，覆盖面不广；二是政策解读形式不够丰富，创新性不够；三是工作人员业务水平不强，学习培训较少。下一步，我局将加大主动公开力度，线上线下同时发力，拓宽公开渠道，不断扩大公开覆盖面。同时努力探索创新，丰富公开形式，结合门户网站、新媒体平台，打造全方位互联网信息公开环境。将退役军人政策解读、就业创业等重点领域政务信息，通过视频、H5、调查问卷等创新形式进行解读、发布，确保服务对象“看得到、听得懂、易获取、能监督、好参与”。积极开展业务培训，参加业务交流，浓厚学习氛围，引导专职工作人员边干边学，进一步提高信息公开业务水平，提升工作满意度。

　　六、其他需要报告的事项

2023年，本机关无收取信息处理费情况。

宜春市退役军人事务局

2024年元月18日