2024年宜春市退役军人事务局

政务公开工作要点

为切实做好2024年我局政务公开工作，根据《宜春市人民政府办公室2024年政务公开工作考核办法》要求和《宜春市人民政府办公室关于印发2024年宜春市政务公开工作要点的通知》（宜府办字〔2024〕28号）文件精神，制定本工作要点。

一、紧扣中心工作，推进信息主动公开。集中公开“大抓落实、狠抓项目”活动重大部署的相关政策举措和进展情况。及时公开关于“最美退役军人”学习宣传活动的通知、评选结果、发布等信息。实时发布退役士兵学历教育学费补贴和职业技能培训等相关信息。做好重要节假日期间的双拥优抚工作，及时发布退役军人和其他优抚对象优待措施相关文件和信息。（信息数据科、秘书科、思想政治和权益维护科、移交安置和就业创业科、拥军优抚和褒扬科）

二、创新解读形式，提升政策解读质效。开展多元化、精准化政策解读，科室负责人应在重大政策出台后，带头宣讲政策，解疑释惑，全面准确传递政策意图。推进政策全周期解读，聚焦政策文件实质性内容，提供“政策+解读+办事+咨询”的综合解读服务。严把政策解读关口，凡科室和局属单位拟制的属性为主动公开的政策文件，都应随文附报解读材料，解读材料不能简单复制摘抄原文，否则秘书科不予发文；凡以市政府或市政府办公室名义制发的主动公开文件，需及时填写和反馈《宜春市政府办公室政府信息发布审核登记表》、《宜春市政府办公室政府信息公开保密审查登记表》，做好解读材料与政策文件同步起草、同步审签、同步发布“三同步”，解读材料须在政策文件发布之日起3个工作日内发布。积极参加2024年全市政府系统优秀政策解读材料评选活动，鼓励各科室和单位进行多元化政策解读。（局机关各科室、局属各单位）

三、做好政民互动，提高公众参与实效。推进重大决策预公开，在政策制定前，及时公开政策的征求意见稿，做好对政策草案的解读工作，广泛通过意见征集、调研座谈、问卷调查等方式，开展政策需求征集工作，汇集军人军属、退役军人和其他优抚对象的需求及意见建议，及时反馈意见征集情况，将公众反馈情况有效体现到政策制定中。常态化开展2次全市政府系统“固定开放月”活动，让更多群众“走”进局机关。及时回应群众关切，及时办结答复网民留言，对高频政策咨询事项和留言办理中发现的共性问题，加强源头治理，实现“解决一件，带动一片”。（局机关各科室、局属各单位）

四、规范平台建设，扩大政策传播力度。加强网站政务公开专栏建设，做好定期更新维护；加强政务新媒体在政策发布与解读方面的功能建设，提高发稿质量，想尽办法增加粉丝量，打造精品优质帐号。大力总结宣传本部门政务公开工作创新经验做法，并在省级以上政府网站、新闻媒体、主流刊物等登载。（信息数据科）

五、完善保密审查，防范泄密风险隐患。严格落实网络意识形态责任制和网络安全责任制，坚持把意识形态工作纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理，纳入支部党建考核、精神文明创建考核、干部提拔晋升使用考核、公务员平时考核。加强网络信息管理，旗帜鲜明开展网络舆论斗争，坚决遏制境内外敌对势力渗透。严格落实信息发布“三审三校”制度，依法对拟公开的信息特别是重点领域信息进行保密审查，坚决杜绝失泄密风险隐患。（信息数据科、秘书科）

    六、强化教育培训，提升整体业务水平。积极参加2024年全市政务公开“对标先进，提升质效”行动，高标准严要求落实各项工作任务，参加上级部门组织的政务公开业务培训，结合政策文件学习组织开展信息公开专题培训，进一步提升全局干部职工政务公开工作水平。各科室和各单位要深入挖掘和宣传政务公开工作特色亮点和典型经验，积极向《江西.政能亮》、《政务速递》、《宜系列.点点看》报送优质稿件。（信息数据科）